【实用】保密承诺书三篇
随着社会不断地进步，需要使用承诺书的事情愈发增多，承诺书本身虽无法律效力，但有约束作用，签下承诺书，就得考验诚信。来参考自己需要的承诺书吧！以下是小编精心整理的保密承诺书3篇，希望能够帮助到大家。
保密承诺书 篇1致_____________________有限公司：
鉴于：
承诺人愿意承担中国移动通信集团北京有限公司(以下简称“中国移动北京公司”)所提供的岗位职责，为保证该岗位工作的顺利进行，承诺人向中国移动北京公司做出如下承诺：
保密信息：指中国移动北京公司以包括但不限于书面、口头、可视方式向承诺人提供的，以及承诺人利用工作之便利以包括但不限于书面、口头、可视方式所获悉的，中国移动北京公司认为应当予以保密、不欲公开并且适当采取了相应保密措施的，有关中国移动通信的客户，以及有关中国移动北京公司及其关联公司(包括中国移动北京公司的母公司、子公司、参股公司、分公司)的所有信息及其有关载体。
保密信息包括但不限于：任何中国移动北京公司及其关联公司不欲公开的观点、发现、发明、公式、程序、计划、图表、模型、参数、数据、标准、专有技术秘密和合同/协议条款，和/或其中的任何知识产权。
保密信息具体包括但不限于：
1、有关中国移动通信客户的保密信息，包括但不限于客户身份信息、客户位置信息、客户通话记录、客户话单信息、客户短信和彩信内容、客户订购关系 ……此处隐藏1315个字……>
3、向公安机关报案。
承诺人：______________
____年____月_____日
保密承诺书 篇2对本人承担或参加的考试命题工作，我承诺：
1、不向任何与考试命题工作无关人员透露自己参加的课程考试命题工作;
2、不向任何人泄露试题内容;
3、绝对保证命题用计算机的安全性和保密性;
4、命题结束后不保留命题副本;
5、命题结束后即销毁与试题有关的草稿纸和电子文本;
6、命题结束后即认真清除命题用参考书内的命题标记。
以上承诺如有违反，愿承担由此引起的一切后果。
承诺人：
二oxx年 月 日
保密承诺书 篇3根据 《薪酬管理制度》规定：公司实行全员保密工资制，此项制度是卫华集团的一项禁令，为严格执行此项规定，本人作出以下承诺。
1. 不以任何理由打听、攀比、议论、公开自己或他人的薪资相关内容。
2. 对薪资报酬制度及执行过程、执行结果有异议、争议或建议时，直接向人力资源部薪资负责人反映，不私下以口头、书面或网络等方式传播。
3. 自己所掌管的有关薪酬材料进行加锁管理。不将相关保密材料堆放在桌面或容易泄露的地方。有关薪酬方面的电子文档进行加密存储。
以上承诺如有违反，本人愿接受下降当年工资总额30%处理，如造成不良影响，愿接受开除处理，并承担相应的赔偿和法律责任。
承诺人(签名)：
时间： 年 月 日
