用工协议书

时间:2023-05-10 22:22:02
【热门】用工协议书四篇

【热门】用工协议书四篇

在发展不断提速的社会中,越来越多地方需要用到协议书,签订协议书后则有法可依,有据可寻。想必许多人都在为如何写好协议书而烦恼吧,下面是小编为大家整理的用工协议书4篇,欢迎阅读与收藏。

用工协议书 篇1

甲方:

乙方:

按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》根据甲方需要,与乙方达成了劳务协议。以及其他相关法律法规,完善劳务用工制度,规范施工现场外用管理,根据重庆亿泽建筑劳务有限公司《劳动管理办法》,经甲乙双方自愿协商,达成以下共识。

一、乙方个人情况:

(一)姓名: 性别: 出生年月: 年 月 日

(二)身份证号码:

(三)家庭住址:

二、工程概况:

(一)工程名称:

(二)工程地址:

(三)工作内容:模板分项工程(木工所有相关的工作及材料的分类清理、堆码)

(四)工 期:根据项目部的要求

(五)质量等级:优质结构(垂直度8mm内,平整度8mm内,否则接受现场罚款或影像资料作为证据进行处罚。

三、严禁使用一下人员:

(一)高血压;心脏病;癫痫;贫血病;痴呆症等疾病者。

(二)年龄达到五十五者。

(三)无上岗证也未到劳务分公司报名参加培训者。

(四)严禁使用未满16周岁以下的童工。

……此处隐藏3794个字……人协商不能就变更达成协议的。

4、如遇特殊情况或工作需要,甲方有权随时终止协议,乙方保证无条件服从。

(二) 乙方有下列情况之一,甲方可随时解除协议:

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

2.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

3.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

4、旷工时间超过一天的;

5、提供虚假个人信息,健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

(三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除协议 因工负伤,在公司规定的医疗期内。

(四)、协议期内,乙方违约要求解除协议的,应提前30天内以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

(五)、有下列情况之一的,乙方可随时通知甲方解除协议:

1、甲方未按协

商支付劳动报酬的;

2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。

(六)、有下列情况之一,本协议自行终止:

1.协议期限届满;

2.法律、法规规定的其它情况。

六、违反协议的责任和争议解决

协议一经签订具有法律效力。协议期未满,又不符合解除协议条件单方解除协议的,要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议,应由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机关申诉。

七、其他

本协议经双方签字后生效,本协议一式二份。

甲 方(盖章)乙 方(签名)

年 月 日 年 月 日

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